Wir holen das Wissen aus den Köpfen Ihrer Leute, strukturieren es und bringen es in ein Lernmanagementsystem. Was entsteht, ist eine Inhouse-Akademie, mit der Ihr Team eigenständig arbeitet – für Onboarding, Weiterbildung und Wissen, das bleibt.
Beim Onboarding erklären Sie zum zehnten Mal dasselbe – jedes Mal ein bisschen anders.
Ihre besten Leute wissen Dinge, die häufig nirgendwo verfügbar sind – nur in ihren Köpfen.
Geht jemand, verlieren Sie nicht nur einen Mitarbeiter – sondern auch das Wissen dieses Menschen.
Sie buchen teure Schulungen und drei Wochen später ist kaum noch etwas übrig.
Das muss nicht so bleiben. Genau dafür sind wir da.
Wir sind Ihr Partner für den gesamten Weg – vom ersten Gespräch bis zur fertigen Akademie, mit der Ihr Team dauerhaft eigenständig arbeitet.
Wir führen strukturierte Interviews mit Ihren Schlüsselpersonen – angenehm, gut vorbereitet, rund eine Stunde pro Person. Ohne Ihren Betrieb lahmzulegen.
Ihr Erfahrungswissen – endlich dokumentiertAus den Interviews entstehen strukturierte Lerninhalte – klare Formate, die Ihre Mitarbeitenden wirklich nutzen. Statt Wissen, das in verstreuten Dateien und einzelnen Köpfen liegt.
Ein Ort, an dem Ihr Wissen lebtWir richten die passende Lernplattform ein und befüllen sie mit Ihren Inhalten. Sie bekommen kein leeres Tool, sondern ein System, das vom ersten Tag an läuft.
Einsatzbereit – nicht „erst mal einrichten“Wir bleiben an Ihrer Seite, bis Ihr Team die Akademie selbst weiterführt und darüber hinaus, wenn Sie möchten. Ein fester Ansprechpartner für alles rund um Ihre Inhouse-Akademie.
Sicherheit, dass es weiterläuftNeue Fachkräfte kommen schnell und effektiv auf denselben Stand – und werden schneller produktiv. Tag für Tag, Mitarbeiter für Mitarbeiter.
Sie müssen nicht zum zehnten Mal dasselbe erklären. Die Zeit fließt dorthin, wo sie etwas bringt.
Auch wenn jemand geht, bleibt sein Wissen da. Kein Anfangen bei null. Kein Wissensverlust. Alles dokumentiert.
Ihr Wissen liegt nicht mehr in Köpfen, sondern in einem System. Das macht Ihr Unternehmen unabhängiger – und besser verkaufbar.
Was dabei entsteht, hat einen Namen:
WissensHub – das zentrale System für das Wissen Ihres Unternehmens.
Wir wollen wissen, was Sie bewegt. Was liegt an? Wo drückt der Schuh? Was wäre Ihnen wichtig? Aus diesem Gespräch entsteht der Fahrplan.
Gezielt, angenehm und gut vorbereitet – zu den Themen, die für Ihr Unternehmen wirklich zählen.
Inhalte werden strukturiert, die Plattform eingerichtet und befüllt: Einsatzbereit.
Das Ergebnis ist Ihre fertige, befüllte Inhouse-Akademie. Ihr Team arbeitet eigenständig damit – wir bleiben erreichbar, wenn Sie uns brauchen.
Eine Inhouse-Akademie, die läuft – Ihr WissensHub.
Seit über 20 Jahren baue ich Akademien auf, führe Lernsysteme ein und bringe Menschen dazu, ihr Wissen weiterzugeben.
Ich habe Berufsfachschulen von null aufgebaut, E-Learning bundesweit eingeführt und ganze Standorte so eingerichtet, dass sie auch bei Teamwechseln eigenständig laufen. Dabei habe ich eines immer wieder erlebt: Das wertvollste Wissen sitzt in den Köpfen der Leute. Und bleibt dort, bis es jemand herausholt.
Meine Leidenschaft ist es, dieses Wissen herauszuholen und so zu strukturieren, dass Ihr Team dauerhaft damit arbeiten kann. Nicht aus dem Lehrbuch – sondern weil ich genau das jahrelang selbst getan habe.
Ein kompakter Report für Geschäftsführer: Was eine interne Akademie wirklich leistet und wie der Weg dahin aussieht, ohne dass Ihr Betrieb stillsteht.
Wir schauen gemeinsam, ob und wie eine Lösung für Ihr Unternehmen aussehen kann – ein gutes Gespräch, unverbindlich, ohne Folien und ohne Pitch.